CAARN e OAB/RN conseguem reduzir o reajuste anual de planos de saúde da Unimed Natal para 7%

Publicado por comunicacao

12/09/2024 às 10:06 - Atualizado há 3 meses atrás

CAARN e OAB/RN conseguem reduzir o reajuste anual de planos de saúde da Unimed Natal para 7%

A Caixa de Assistência dos Advogados do Rio Grande do Norte (CAARN), braço assistencial da Ordem dos Advogados do Brasil – Seccional Rio Grande do Norte (OAB/RN), e a Unimed Natal acertaram durante reunião nesta quarta-feira (11) a redução do reajuste dos planos de saúde da operadora para 2024. O percentual alinhado foi de 7%, significativamente inferior a média dos demais planos regulados pela Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), que foi de 14,1% para este tipo de plano. A nova alíquota passará a vigorar a partir de outubro deste ano.

A CAARN foi representada na ocasião pelo seu presidente, doutor Ricardo Lucena. Ele destacou a importância da parceria com a Unimed Natal, que traz um importante benefício para a Advocacia Potiguar e seus dependentes. “Mais uma vez, conseguimos acertar um reajuste bem menor do que a média do mercado. Hoje, mais de 1.300 vidas, entre advogadas, advogados e dependentes, contam a qualidade do plano de saúde Unimed Natal, graças a esta parceria que tem sido tão benéfica para todos. Cremos que podemos aumentar ainda mais estes números, garantindo uma ampla rede de atendimento para a Advocacia”, destacou ele.

Setembro carência zero
A parceria entre a CAARN e a Unimed Natal se dá por meio da CAARN Saúde, que comercializa dois tipos de planos para advogadas, advogados e dependentes. Neste mês de setembro, a parceria está disponibilizando a campanha “Setembro Carência Zero”, com serviços de Urgência e Emergência, consultas e exames básicos, procedimentos especiais e internações, parto, doenças e lesões preexistentes.

Para contratar o seu plano de saúde, entre em contato com o nosso setor de vendas na Casa da Advocacia de Natal (Rua Dr. Lauro Pinto, n° 264, Lagoa Nova – Natal/RN) ou por meio do WhatsApp: (84) 99952-9103.

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